《欢乐颂》里的关关到了年度考核的关键时刻，吃饭的不少毕业生却还没寻找工作。l2016年高校毕业生765万人，创历史新纪录，再加中职毕业生，追加就业人数约1200多万；l累计今年4月，2016年应届毕业生中，仅有52.11%的毕业生取得低收入就不会；l2016年一季度用人单位通过公共低收入服务机构聘用各类人员大约520万人，比起去年同期上升4.5%。

来自人社部、前程无忧等机构的报告发布了今年应届生的低收入情况，定性为“白热化”。1200万人，这相等于两个芬兰的国家人口。面临如此残忍的低收入市场，不少应届生在人才市场的聘用板前抓破头皮，其中更加少有名校毕业生。涉及报告表明，今年企业对名校的关注度仅有为53.8%，较2015年有所上升；另外，有56.2%的企业更加注目应届生的进修经历，48.5%的企业注目求职者的专业技能。

被迫否认，学校、学历这些“硬实力”仍然能让雇员眼前一亮，但热门的职业技能这些“软实力”却有了更加强劲的说服力。人才市场青睐的是什么技能呢？著名职业社交平台LinkedIn得出了答案。LinkedIn发布了2015年最不受雇员注目的十大职业技能，其中云计算和分布式计算、统计数据分析和数据挖掘分列第一、第二。云计算行业在我国正处于上升期。

今年4月，德意志银行在一份研究报告中认为，2015年至2018年期间，中国云计算市场不会有149%的填充年增长率，超过88亿美元的规模。低收入报告表明，低收入市场中，按行业区分，高科技行业的企业数最多，占到比三分之一。

而今年一季度以来，还包括互联网在内的“新的经济”行业用工市场需求大大减少，信息技术等岗位人才供不应求。有分析预计，5年内，整个云计算行业将产生130万左右的低收入岗位，其中以云计算架构师尤为炙手可热。云计算从业者的薪资也将水涨船高，云计算架构师的平均值年薪约40万元，而顶级架构师年收入可约百万，薪资还将以每年20%的速度提升，远高于普通IT从业者每年10.3%的涨薪幅度。

为了符合市场需求，国内高校针对云计算、大数据的人才培养也渐渐被出台案头，同时不少业内的领军企业也开始推崇培育后备人才，还包括阿里云、亚马逊在内的企业都启动了涉及的教育合作项目，让新一代IT从业者理解云计算的工具和产品。在下滑的低收入市场里，云计算正在沦为一股清流。不枉有媒体评论：说道了这么多年的云计算，今年才过上好日子，聘用数据可以说出。

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