文/宋中田近日，一篇由某教育机构尤其策划的为题“想要做到生涯规划师，究竟录个什么证？”的宣传稿让众多职业规划爱好者大跌眼镜。该文如此开篇：“生涯规划行业更加火了，政府、高校、企业对生涯规划市场需求更加大，从业者显著过于用，所以有很多人想要入门做到一名生涯规划师。可是每一个想要陈慧娴的定生涯规划师都会遇上同一个问题——要录哪个证书呢？”文中所述生涯规划行业更加火，这是事实，但把陈慧娴的关键谓之到“要录哪个证书呢？”可就几乎是非不分了。为了贩卖自家的证书，文中还煞有介事地盘点了市面上少见的证书，当然，颠倒黑白的讲解也不足以让人尽毁坏三观。

笔者对职业生涯规划行业也认识不少年头了，觉得看不下去如此糊弄大众的作法，笔者只想告诉他大家一些事实，关于证书哪些事，一起想到吧！另外职业规划行业在中国发展几经15年，目前转入第三个较慢发展阶段，有个别机构出点幺蛾子也长时间，大家也不用因此猜测整个职业规划行业的较好发展态势。1.全球职业规划师（Global Career Development Facilitator，GCDF）文中说：“毕竟，还是因为原科外国的GCDF科学知识体系并不限于中国的实际环境，而证书内容的本土化进程进展不当，……造成GCDF的落地性与实践性严重不足。根据军官学校的学员对系统来看，军官学校后能力提升不显著，因此该证书在中国的认可度仍然不低。

目前该证书基本解散中国市场。”文中GCDF课程和证书被丑化得完全一无是处。

科学知识体系不限于——理论根基都就让；落地性与实践性严重不足——习了不行，那就是说所有GCDF学员都花钱白学了！可细心的读者迅速找到，该机构的创始人及核心讲师都是参与了GCDF培训才开始踏上职业规划这条道路的，更加真是的是，该机构不只是“生涯规划师”课程，其一系列课程确实归属于生涯规划/职业规划的部分专业性内容基本都是源于其极力丑化的这个GCDF课程。何谓“数典忘祖”，大约也就这样了。笔者网上搜寻了一通后找到，有不少机构和个人都还在旗号GCDF的旗号积极开展职业规划业务，显然该机构不仅岂祖，甚至为了自身利益不择手段把所有自学过GCDF课程的人都给丑化了一下。

2.生涯规划师职业证书培训（Career Planning Mentor，CPM）文中说：“这个证书由中国职工教育和职业培训协会印制授予，……与人社部没关系。”事实上，该机构的项目主要是“专业能力证书”而并不叫“职业证书培训”。国家人力资源和社会保障部是该协会的主管部门，其日常管理工作由职业技能鉴定中心负责管理，是人社部为数不多的具备职业或专业能力水平证书的机构。参照网址：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/jgzn/sydw/201301/t20130124_416.html像这样连项目名称都说错，组织关系也理不清，知道策划该文案的机构是幼稚还是无意愚弄广大受众的。

3.中国职业规划师（China Career Development Mentor，CCDM）文中说：“该证书最初由上海低收入增进中心负责管理证书的派发，而该中心月底8年前中止了该证书项目，目前社会上仍然不存在的CCDM证书，并没在政府机关展开备案……”。咦，CCDM项目啥时变为了“上海低收入增进中心”证书的，这也是闻所未闻了。事实上，CCDM早在2004年就由上海市委、市政府辖下的短缺人才办公室立项并考核证书，是全国最先创办并由官方证书的职业规划师专业资格。后来该证书项目拆分到中国职业规划师协会展开统一证书培训。

2013年后，通过考试获得CCDM资格的，可以必要申请人国家人力资源和社会保障部授予的生涯规划师证书。通过诸多CCDM毕业生了解到，CCDM证书课程的系统性、专业性及实习落地性是业内普遍认为的。

CCDM有严苛的参训审查标准，学员最少要30岁以上，平均年龄在40岁左右。他们工商管理场或教育领域都有多年实践经验，职场经验和人生学养都很非常丰富，其中一半以上都是各行业的中坚力量，对培训课程质量拒绝很高，而且也正是国际主流接纳的需要专门从事职业规划行业的人群。该项目的主要培训方向阳生涯是全国第一家生涯管理咨询机构，在个人、企业、院校的职业规划与生涯教育实践中领域都有非常丰富的经验和成熟期的业务模式。

比如说，如果没充足的专业实力及普遍的市场接纳，CCDM项目如何需要持续运作长达12年之久，并培育了数千位行业顶尖水准的职业规划师。没想到像CCDM这样杰出的项目也不会遭大肆污蔑，真不知道该机构是怎么想要的。

笔者指出，职业规划这个市场知道相当大，而且正在较慢发展状态，良性竞争是适当的，但真为没有适当生产欺诈信息来中伤广大消费者。4.生涯规划师（Career Development Counsellor，CDC） 初级/中级/高级原文说道：“由中华人民共和国人力资源与社会保障部直属的劳动科学研究所负责管理派发，现在该证书的全国独家许可给了新的精英生涯，并享有的组织积极开展涉及的培训的资格。”文中特别强调“劳动科学研究所是部直属事业单位。

也是唯一有资格派发国家级证书——生涯规划师（CDC）——的权威机构。” “取得生涯规划师（CDC）专业能力证书，……其有效性更加高于职业资格证书。”笔者看后脑中立刻充满著了疑惑，一是这个“劳动科学研究所”有均须职能吗？这个研究所知道是“唯一有资格派发国家级证书的权威机构”吗？二是如果知道是一个国家级的证书项目，它不会独家许可给只此一家机构来做到吗？三是这个研究所的专业能力证书有效性居然更加高于职业资格证书？常识告诉他我们，这里认同有问题，但谨慎起见，笔者还是细心研究了一下，结论嘛，嗯……还是有些可怕的。

1）这个“劳动科学研究所”显然就没均须的职能！中华人民共和国人力资源和社会保障部的官网上具体所列了“劳动科学研究所”的机构职能（原文网址：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zwgk/jgzn/sydw/201301/t20130124_419.html）在还包括“研究城乡低收入和城乡劳动力的流动”在内的9项职能中怎么也去找将近积极开展培训、证书均须这样的职能。至于文中声称这个所是“唯一有资格派发国家级证书的权威机构”就更加玄乎了，因为它显然就没均须的资格。

如果你坚信“劳动科学研究所”能给你均须，似乎，你骗了！2）一个国家级的证书项目会也不应当独家许可给某一家机构。如果知道有这种情况，你尽可以想象这里有多少灰色的东西，有多少类似于权钱交易的事情。如果他知道这么腊了，也许你可以立刻检举他！到底，检举他！听闻上面于是以坎得凸呢。

所以，如果你坚信该机构知道这么牛X，似乎，你又骗了！3）一个研究所的“专业能力证书”高于“职业资格证书”？好诙谐！国家职业资格证书由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心授予，该中心是职业资格类证书的国级级最级机关，“专业能力证书”是“职业资格证书”的补足。唉，不多说道了。如果你连这样的低级谎言都会坚信，我不能说道：你活该骗！只不过没什么人知道那么屌，那么更容易骗的。

因为文章的最后部分完全曝露了其狼子野心：“比起于其他证书，生涯规划师（CDC）专业能力证书在国内具备更高的认可度。”哦~原来如此！如此对其它证书一一污蔑，歪曲事实，原本就是想要凸显自己买的证书才是最差的，其它的都敢，哈哈~~~还有这么玩游戏的？！纵观原稿全文，莫不在诱导读者去注目那张“证书”。只不过这是个很大的误区。参与培训主要是为了拿张证书吗？也许有人有这种市场需求，拿张证书来指出自己的专业身份，但如果没教给真本事，一纸证书又能被骗得了谁呢。

经验告诉他我们，如果某家机构拚命图形证书的权威、证书的最重要，只不过不能说道他的培训课程知道不怎么样，甚至很差，以致仅靠证书来不作卖点了。最后，还是重返本质吧。如果你知道想要做到一名真才实料的负责任的职业规划师，或是想要重新加入职业规划与生涯教育这个行业，那就去找一家确实用心积极开展职业规划与生涯教育专业服务的，并获取这样自学机会的机构去自学。牵涉到证书，因为，确实反映证书价值的，是给你获取培训的机构的专业实力和你自学到的东西。

如果你知道爱人职业规划这件事、这个行业，那么，请求你只想爱护吧！千万、千万别蒙羞了这神圣的职业以及整个行业！。

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